eFinancialCareers

Manche Dinge sind reichlich offensichtlich, wenn es um die Arbeitswelt im Investmentbanking geht. Dazu zählen eine Top-Hochschule zu besuchen, tadellos Noten zu erhalten und bei einer 1A-Adresse zu beginnen. Doch was passiert anschließend? 1) Bleiben Sie für zwei oder besser drei Jahre Gleich ob Sie in der „Investment Banking Division“ (IBD) oder in „Sales and Trading“ arbeiten, dann sollten Sie nach der übereinstimmenden Meinung der meisten Recruiter rund drei Jahre in Ihrem... mehr

Es ist ein Untergang auf Raten: Die Privatbank Sal. Oppenheim mit Sitz in Luxemburg wird sukzessive von der Deutschen Bank aufgelöst. Denn die deutsche Großbank interessiert sich lediglich für die Vermögensverwaltung von Sal. Oppenheim. So wurde jetzt beschlossen, das Investmentbanking nicht weiterzuführen. Damit stehen rund 200 Mitarbeiter vor dem Aus, obgleich ein Unternehmenssprecher betonte, dass einzelnen Beschäftigte in anderen Bereichen unterkommen könnten. Sal. Oppenheim war in der Finanzkrise ins Straucheln geraten... mehr

„Um als Private Banker erfolgreich zu sein, muss man relativ lange beim Arbeitgeber sein“, weiß Anja Florack von Indigo-Headhunters. Daher sollte ein Jobwechsel in dieser Branche wohlüberlegt werden. Potenzielle Arbeitgeber sind vor allem am Kundenstamm interessiert. „Man kauft Kunden und das ist schwierig zu transferieren,“ ergänzt Florack. Dennoch herrscht auf dem Arbeitsmarkt für Private Banker derzeit ein reges Treiben. Gleich mehrere Adressen wie z.B. die DZ Bank und Berenberg stellen... mehr

Die Bonussaison neigt sich dem Ende zu. Somit ist es Zeit, eine kleine Bilanz der Vergütungen für 2009 zu ziehen und einen Vergleich der wichtigsten Investmentbanken vorzulegen. Deutschland In kaum einem Land liegen Branchenprimus und Zweitplatzierter so weit auseinander wie hierzulande. Die Deutsche Bank konnte für 2009 mit einem Gewinn von 5 Milliarden Euro glänzen, während die Commerzbank mit einem Minus von 4,5 Mrd. Euro tiefrote Zahlen schreibt. Ebenso fallen die Gesamtvergütungen an... mehr

Ein MBA ist eine Frage des rechten Zeitpunkts: Falls Sie diesen falsch abpassen, dann geben Sie mehr als 45.000 Euro aus und verbringen zwei Jahre außerhalb des Arbeitsmarktes, während die Gehälter ihren Höchststand erreichen. Noch schlimmer: Sie können nicht mehr ins Arbeitsleben zurückfinden wegen einer Flut jüngst arbeitslos gewordener erfahrener Analysten. Doch auch wenn Sie sich für ein MBA-Studium entschieden haben und ihn zu lange aufschieben, um die rechten Marktbedingungen abzupassen,... mehr

Ein hoher Anteil von Banken an der regionalen Wirtschaftsstruktur sorgt offenbar für Massenwohlstand. Dies geht zumindest aus einer Untersuchung der europäischen Statistikbehörde Eurostat zur regionalen Wirtschaftsentwicklung hervor. Nach den jüngst vorgelegten Zahlen überbieten 41 Regionen in Europa das durchschnittliche EU-Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf von 24.000 Euro um 25 Prozent und mehr. Den Spitzenwert erzielte mit 334 Prozent des BIP pro Kopf die Region „Inner London“, die mit der City das... mehr

Die Commerzbank International S.A. hat mit den Arbeitnehmervertretungen einen Sozialplan für den Abbau von bis zu 180 Arbeitsplätzen in Luxemburg unterzeichnet. Die Personalreduzierung ergibt sich aus der Übenahme der Dresdner Bank durch die Commerzbank. Hierdurch werden auch die Niederlassungen beider Banken im Großherzogtum zusammengeführt. „Der sukzessive Stellenabbau von bis zu 180 Mitarbeitern soll durch Regelungen zur Frühpensionierungen, Teilzeit- und internen Stellenangeboten, das Auslaufen von befristeten Arbeitsverträgen sowie durch Abfindungen so sozialverträglich... mehr

Es wird Zeit, die Lebensläufe wieder hervorzukramen. Laut einer Studie des internationalen Recruitment-Unternehmens Robert Walters wird die Nachfrage nach Finanzspezialisten in Luxemburg in den nächsten Monaten deutlich anziehen. „Trotz der schwierigen Marktbedingungen konnte Luxemburg seine Stellung als hoch attraktiver Markt verteidigen und viele kleine Player bei den Finanzdienstleistungen – eingeschlossen Private Equity- und Immobilienfonds – haben neue Büros im Großherzogtum eröffnet oder ihre bestehenden ausgebaut. Wir erwarten, dass dies zu einer... mehr

Vielleicht mögen Sie keine Recruiter. Vielleicht denken Sie, dass sie wie Immobilienmakler oder Journalisten sind. Vielleicht halten Sie sie sogar für Parasiten. Doch wenn Sie nach einem neuen Job suchen, dann wäre es kontrakproduktiv, sich mit ihnen anzulegen und produktiv, sie auf Ihrer Seite zu haben. Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie das anstellen: Ziehen Sie sich ihren Schuh an Alle Recruiter, mit denen wir gesprochen haben, würden betonen, dass sie ihr... mehr

In der vergangenen Wochen sind wir der Frage nachgegangen, ob Anschreiben notwendig sind oder nicht. Diese Woche zeigt ein Beitrag von unserer australischen Webseite, warum Anschreiben oftmals daneben liegen: 1) Worum handelt es sich bei dem Job nochmal? Banken stellen wieder ein und manche bieten hunderte offener Stellen in diversen Geschäftsbereichen. Erleichtern Sie den Human Resources-Mitarbeitern und Recruitern die Arbeit und erwähnen Sie den Job, auf den Sie sich bewerben, bereits im... mehr

Nach der WestLB und der Landesbank Berlin gibt eine weitere deutsche Landesbank ihre Niederlassung in Luxemburg auf. Die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) will sich von ihrer Filiale LBBW Luxembourg trennen, bestätigte ein Sprecher gegenüber eFinancialCareers. In der LBBW Luxembourg am Boulevard Roosevelt sind mehr als 200 Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Arbeitsplätze stehen im Falle einer Schließung auf dem Spiel. Weltweit will die angeschlagene Landesbank 2.500 Stellen bis 2013 streichen. „Das ist eine furchtbare... mehr

Die Gespräche um einen Sozialplan für die 51 von Entlassung bedrohten UBS-Mitarbeiter im Großherzogtum liegen auf Eis. Die UBS zählte zuletzt 468 Beschäftigte in Luxemburg. Kurz vor der Unterschrift des Sozialplanes wurde den Arbeitnehmervertretern "die hinterhältige und illegale Absicht der Bank, 4 Personalvertreter, die den Sozialplan mit verhandelt haben zu entlassen, mitgeteilt", heißt es in einer gemeinsamen Erklärung der Gewerkschaften Aleba, OGBL und dem UBS-Betriebsrat. Dieses "skandalöse Verhalten der Bank und ihrer... mehr

Die Gläubiger der insolventen Kaupthing Luxembourg haben dem Übernahmeangebot des britischen Investmentfonds Blackfirsh Capital zugestimmt. Damit ist die Zukunft der Bank vorerst gesichert. Die Gläubigerbanken, bei denen die Kaupthing mit rund 580 Mio. Euro in der Kreide steht, haben laut einer Pressemitteilung vom Freitagmorgen mit 23 von 25 Stimmen für die Übernahme gestimmt und damit grünes Licht für den von Blackfish Capital vorgelegten Sanierungsplan gegeben. Das Handelsgericht Luxemburg soll die Übernahme nächste... mehr

Manche Dinge sind reichlich offensichtlich, wenn es um die Arbeitswelt im Investmentbanking geht. Dazu zählen eine Top-Hochschule zu besuchen, tadellos Noten zu erhalten und bei einer 1A-Adresse zu beginnen. Doch was passiert anschließend? 1) Bleiben Sie für zwei oder besser drei Jahre Gleich ob Sie in der „Investment Banking Division“ (IBD) oder in „Sales and Trading“ arbeiten, dann sollten Sie nach der übereinstimmenden Meinung der meisten Recruiter rund drei Jahre in Ihrem... mehr

Es ist ein Untergang auf Raten: Die Privatbank Sal. Oppenheim mit Sitz in Luxemburg wird sukzessive von der Deutschen Bank aufgelöst. Denn die deutsche Großbank interessiert sich lediglich für die Vermögensverwaltung von Sal. Oppenheim. So wurde jetzt beschlossen, das Investmentbanking nicht weiterzuführen. Damit stehen rund 200 Mitarbeiter vor dem Aus, obgleich ein Unternehmenssprecher betonte, dass einzelnen Beschäftigte in anderen Bereichen unterkommen könnten. Sal. Oppenheim war in der Finanzkrise ins Straucheln geraten... mehr

„Um als Private Banker erfolgreich zu sein, muss man relativ lange beim Arbeitgeber sein“, weiß Anja Florack von Indigo-Headhunters. Daher sollte ein Jobwechsel in dieser Branche wohlüberlegt werden. Potenzielle Arbeitgeber sind vor allem am Kundenstamm interessiert. „Man kauft Kunden und das ist schwierig zu transferieren,“ ergänzt Florack. Dennoch herrscht auf dem Arbeitsmarkt für Private Banker derzeit ein reges Treiben. Gleich mehrere Adressen wie z.B. die DZ Bank und Berenberg stellen... mehr

Die Bonussaison neigt sich dem Ende zu. Somit ist es Zeit, eine kleine Bilanz der Vergütungen für 2009 zu ziehen und einen Vergleich der wichtigsten Investmentbanken vorzulegen. Deutschland In kaum einem Land liegen Branchenprimus und Zweitplatzierter so weit auseinander wie hierzulande. Die Deutsche Bank konnte für 2009 mit einem Gewinn von 5 Milliarden Euro glänzen, während die Commerzbank mit einem Minus von 4,5 Mrd. Euro tiefrote Zahlen schreibt. Ebenso fallen die Gesamtvergütungen an... mehr

Ein MBA ist eine Frage des rechten Zeitpunkts: Falls Sie diesen falsch abpassen, dann geben Sie mehr als 45.000 Euro aus und verbringen zwei Jahre außerhalb des Arbeitsmarktes, während die Gehälter ihren Höchststand erreichen. Noch schlimmer: Sie können nicht mehr ins Arbeitsleben zurückfinden wegen einer Flut jüngst arbeitslos gewordener erfahrener Analysten. Doch auch wenn Sie sich für ein MBA-Studium entschieden haben und ihn zu lange aufschieben, um die rechten Marktbedingungen abzupassen,... mehr

Ein hoher Anteil von Banken an der regionalen Wirtschaftsstruktur sorgt offenbar für Massenwohlstand. Dies geht zumindest aus einer Untersuchung der europäischen Statistikbehörde Eurostat zur regionalen Wirtschaftsentwicklung hervor. Nach den jüngst vorgelegten Zahlen überbieten 41 Regionen in Europa das durchschnittliche EU-Bruttoinlandsprodukt (BIP) pro Kopf von 24.000 Euro um 25 Prozent und mehr. Den Spitzenwert erzielte mit 334 Prozent des BIP pro Kopf die Region „Inner London“, die mit der City das... mehr

Die Commerzbank International S.A. hat mit den Arbeitnehmervertretungen einen Sozialplan für den Abbau von bis zu 180 Arbeitsplätzen in Luxemburg unterzeichnet. Die Personalreduzierung ergibt sich aus der Übenahme der Dresdner Bank durch die Commerzbank. Hierdurch werden auch die Niederlassungen beider Banken im Großherzogtum zusammengeführt. „Der sukzessive Stellenabbau von bis zu 180 Mitarbeitern soll durch Regelungen zur Frühpensionierungen, Teilzeit- und internen Stellenangeboten, das Auslaufen von befristeten Arbeitsverträgen sowie durch Abfindungen so sozialverträglich... mehr